Objetivo: ao final, o consultor sabe o que é registrado, o que o administrador vê, como apagar uma conversa e o que fazer se enviou algo indevido.
A Wayon está no plano Team. É o que define as linhas abaixo.
| Aspecto | No plano Team da Wayon |
|---|---|
| Treinamento de modelo | Seu conteúdo não é usado para treinar modelos. É o padrão dos planos comerciais |
| Conversa apagada | Sai do histórico imediatamente; sai do armazenamento da Anthropic em até 30 dias |
| Conversa não apagada | Fica guardada, para você ter histórico entre sessões |
| Conteúdo sinalizado por violação de política de uso | Entradas e saídas por até 2 anos; a classificação, por até 7 anos |
| Feedback (👍/👎, report de bug) | Até 5 anos |
| Visibilidade administrativa | O Primary Owner administra a conta e pode solicitar exportação de dados — conversas, arquivos enviados e padrões de uso. Também controla acesso e recursos disponíveis |
| Retenção customizada | Não disponível no Team. É recurso de Enterprise |
| Localidade de processamento | ⚠️ a confirmar com a Anthropic — não consta na documentação pública |
A penúltima linha é a que muda decisão de proposta. Configurar retenção customizada, ou contratar Zero Data Retention, exige Enterprise. Se um cliente exigir isso em contrato, o plano atual não atende, e isso precisa ser levantado antes de assinar — não depois.
A ordem correta é avisar → registrar → remediar. Nunca "apagar e seguir".
Regra Wayon Incidente de dado é registrado no Multidados, na estrutura interna da Wayon, e comunicado ao Flávio Carvalho em até 1 hora útil. Não apague a conversa antes da orientação: ela é a evidência que permite dimensionar o que foi exposto.
Reporte tempestivo não é penalizado. Quem avisa na primeira hora está fazendo exatamente o que a política pede — apagar e ficar quieto é o único desfecho que a Wayon não consegue remediar.
Trate o Claude como você trata o e-mail corporativo: assuma que é registrado e que alguém pode ler. Isso não é paranoia, é a mesma postura que você já tem com qualquer ferramenta da empresa — e resolve a maior parte das dúvidas de privacidade antes de virarem questão.
Não é usado para treinamento em plano corporativo.
Não é uma configuração individual; é característica do plano.
Correto. É o padrão do plano corporativo, não algo a ativar.
Correto. É por isso que apagar não substitui reportar.
Existe retenção por período definido. Apagar remove da sua visão.
Não há notificação automática. É você que reporta.
Apagar primeiro destrói a informação necessária para dimensionar e não desfaz o envio. É o pior caminho.
Correto. Avisar → registrar → remediar. E reporte tempestivo não é penalizado.
A primeira hora vale muito mais que o próximo daily. Interrompa.